Итак, с чего стоит начать молодым специалистам и новоначальным психологом в ГОУ?
Со сбора информации!
Когда я только начинала искать работу по профессии, то решила в свободное от беготни по собеседованиям время проводить с пользой. Это было моим вкладом, ресурсом самопомощи – в последствии мне здорово помогло то, что я заранее начала собирать самую различную информацию. Я бы даже сказала, что меня это выручало на протяжении всего 1-го года работы!
Информацию стоит собирать самую разную, и скидывать ее лучше сразу в отведенные для этого папки, т.к. материал постоянно будет пополняться и рисуете запутаться или не найти нужный документ. Папки могут быть такими: «Диагностика», «Развивающие игры», «Нормативная документация», «Примеры планов и отчетов», «Работа с родителями», «Стендовая информация» и т.д.
Информацию я собирала из книг по психологии и педагогике, методической литературы, из интернета. Сейчас не трудно собрать, например, папку с примами и шаблонами календарных и перспективных планов, статистических и аналитических отчетов, примеры распределения рабочего времени психолога, стендовую информацию и раздаточные листовки для родителей, диагностические методики и т.д.
Смысл в том, что вы, приступая к работе, сэкономите массу времени, сил и пощадите свою нервную систему. Примеры планов пригодятся вам, когда заведующая скажет, чтоб завтра вы принесли ей свой годовой перспективный план, вам останется только просмотреть набранные материалы, выбрать или составить подходящий вам шаблон, заполнить его под себя и отдать.
Пригодится всё, так как начальство, как правило, не церемонится с начинающими педагогами-психологами… Для сбора информации мы рекомендуем обратиться к следующим интернет-ресурсам: http://flogiston.ru http://psychology.net.ru http://lekoteka.edu.ru http://dob.1september.ru http://festival.1september.ru http://www.ourbaby.ru
Прочтите вот эти отрезвляющие мифы о работе психолога в ГОУ: Миф молодого специалиста о должности психолога
«Психолог — это такой человек, у которого есть свой кабинет, уютный, с цветами, с удобным диваном и мягкими креслами, с пушистым ковром на полу. В кабинете тихо жужжит и подмигивает лампочками компьютер, чуть слышна спокойная музыка (или шум прибоя), а мягкий свет изящных ламп создает особую, немного волшебную атмосферу. Администрация встречает молодого специалиста как долгожданного друга, исполняет все его желания и тихо млеет, сознавая, как им повезло. Волшебные методики дают абсолютно понятные результаты, которые элементарно интерпретируются. Клиенты, затаив дыхание, выслушивают рекомендации и незамедлительно бросаются их выполнять».
Миф администрации о психологе
«Это молодой специалист, закончивший лучший вуз с красным дипломом, воспитанный, не имеющий своего мнения, который будет выполнять любую работу, идеально вести документацию, на два дня раньше срока сдавать отчеты, брать на себя все неприятные разговоры, никогда ничего не требовать (в т. ч. и повышения зарплаты), и безмерно счастливый от того, что ему дают заниматься любимым делом».
Миф клиента о психологе
«Это такой человек, в советах которого я не очень-то нуждаюсь, но он наверняка может обеспечить быстрое решение всех моих проблем».
________________________________ Вот здесь скоро будет опубликована подробная статья на данную тему:
http://www.moluch.ru/conf/ped/archive/22/1933/
|
